Bewerben mit 40 plus

Der erste Schritt bei der Suche nach einem neuen Job sollte die Erarbeitung des eigenen Kompetenzprofils sein. Fragen wie:

• Wo stehe ich heute?
• Was kann ich noch?
• Was habe ich in der Zwischenzeit alles dazugelernt?

dienen als Grundlage für die passenden Bewerbungsstrategie.

• Wo ist die Stelle, die ich suche?

Nur in der hiesigen Presse nach passenden Stellenanzeigen suchen und sich darauf bewerben - das ist einfach zu wenig. Internet haben die meisten Menschen heute zu Hause und dort gibt es auch eine Fülle von Stellenanzeigen, Jobbörsen, Seiten von Unternehmen oder Personaldienstleister, die Stellen anbieten. Und natürlich dürfen auch die Initiativbewerbungen nicht fehlen. Auch Fachmessen sind gut geeignet, um potenzielle Arbeitgeber kennen zu lernen.

• Welche Alternativen gibt es?

Meist bewerben sich Frauen für die Berufe, die sie früher auch erlernt haben. Gerade in unserer nordhessischen Region sind aber oft zu wenig Stellen ausgeschrieben. Das heißt: Flexibel sein: Das Kompetenz- und Erfahrungsprofil, welches Sie vorher erstellt haben, ist eine gute Basis, um auch Stellenausschreibungen zu Berufen mit vergleichbaren fachlichen und inhaltlichen Qualifikationen zu suchen und sich dort zu bewerben. Trauen Sie sich. Quereinsteigerinnen sind oft willkommen!